Plano de saúde para equipe em home office e trabalho remoto
Como garantir cobertura para funcionários em diferentes cidades com uma mesma empresa.
Resumo rápido
Plano de saúde para equipe remota e home office: como cobrir funcionários em diferentes cidades, operadoras nacionais e o que considerar ao contratar.
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Com o trabalho remoto, muitas empresas têm funcionários espalhados por diferentes cidades e estados. Isso muda completamente a escolha do plano de saúde — a rede na cidade do funcionário é mais importante que a da sede da empresa.
Desafios do plano para equipes remotas
- Funcionários em cidades sem rede da operadora escolhida
- Reembolso como alternativa quando não há rede local
- Telemedicina como solução para casos simples onde quer que esteja
- Abrangência nacional obrigatória para times distribuídos
Operadoras para equipes remotas
Para equipes em múltiplas cidades, priorize: (1) operadoras com abrangência nacional: Amil, Bradesco, SulAmérica, Unimed Nacional. (2) Verifique a rede especificamente em CADA cidade onde há funcionários. (3) Considere planos com opção de reembolso para cidades sem rede.
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O que nossos clientes dizem
"Tínhamos 18 funcionários no mesmo plano há 4 anos sem renegociar. A B2BSeg identificou que estávamos pagando 38% acima do mercado. Em 15 dias trocamos para o Bradesco Saúde com rede melhor e mensalidade menor. Processo todo sem burocracia."
"Nossa equipe de 32 pessoas estava insatisfeita com a rede credenciada. A B2BSeg fez um mapeamento dos hospitais que nossos colaboradores mais usam e indicou a SulAmérica, que cobre todos eles. Zero reclamação desde a troca."
"Sou MEI e não sabia que podia ter plano empresarial. A B2BSeg me explicou tudo, contratei o Amil para mim e mais 2 sócias. Pago menos que pagava no plano individual e com cobertura muito melhor."