Plano de saúde para pequena empresa: quanto custa e como contratar
Guia completo para empresas com 2 a 30 funcionários
Resumo rápido
Guia completo de plano de saúde para pequenas empresas: custo médio por funcionário, como dividir com a folha, quais operadoras aceitam grupos pequenos e passo a passo.
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Pequenas empresas com 2 a 30 funcionários têm acesso a planos PME com excelente custo-benefício. O processo é mais simples do que parece, e um corretor faz toda a gestão sem custo para a empresa.
Custo médio por funcionário em 2026
Para adultos de 30-40 anos em São Paulo com plano de enfermaria e coparticipação, o custo médio varia de R$ 250 a R$ 450/mês por vida. Com apartamento sem coparticipação, pode chegar a R$ 600-900. Esses valores são aproximados — a cotação personalizada é gratuita.
A empresa é obrigada a pagar 100%?
Não há lei federal obrigando. A empresa pode pagar 100%, dividir com o funcionário ou até cobrar tudo do funcionário (menos comum). O desconto em folha é legal e não incide FGTS ou INSS sobre o benefício.
Operadoras que aceitam grupos pequenos (2-5 vidas)
- Alice: aceita a partir de 1 vida para MEI/PJ
- Amil PME: mínimo 2-3 vidas
- Porto Seguro PME: mínimo 2 vidas
- SulAmérica PME: mínimo 2 vidas
- Bradesco Saúde: mínimo 3 vidas
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O que nossos clientes dizem
"Tínhamos 18 funcionários no mesmo plano há 4 anos sem renegociar. A B2BSeg identificou que estávamos pagando 38% acima do mercado. Em 15 dias trocamos para o Bradesco Saúde com rede melhor e mensalidade menor. Processo todo sem burocracia."
"Nossa equipe de 32 pessoas estava insatisfeita com a rede credenciada. A B2BSeg fez um mapeamento dos hospitais que nossos colaboradores mais usam e indicou a SulAmérica, que cobre todos eles. Zero reclamação desde a troca."
"Sou MEI e não sabia que podia ter plano empresarial. A B2BSeg me explicou tudo, contratei o Amil para mim e mais 2 sócias. Pago menos que pagava no plano individual e com cobertura muito melhor."