Plano de saúde para empresa com 50 funcionários: guia e valores
Com 50 vidas, sua empresa entra no modelo corporativo. Veja as vantagens e como negociar.
Resumo rápido
Plano de saúde para empresa com 50 funcionários: modelo corporativo, isenção de carência, reajuste por sinistralidade e como negociar. Cotação gratuita.
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Com 50 funcionários, sua empresa está bem no modelo corporativo — um dos marcos mais importantes na gestão de benefícios. A partir desse tamanho, as vantagens em relação ao PME são significativas.
Vantagens do corporativo com 50 vidas
- Preço negociado diretamente com a operadora
- Isenção total de carência para toda a equipe
- Reajuste baseado na sua sinistralidade (não no índice ANS)
- Customização de cobertura (apartamento, coparticipação, rede)
- Conta garantida com relatórios mensais
Quanto economiza vs PME
Empresas que migram do PME para o modelo corporativo costumam economizar 15-25% na mensalidade, além de ganhar flexibilidade. A negociação técnica é fundamental — um corretor especializado faz a diferença.
Custo médio para 50 funcionários
Para 50 adultos de 25-45 anos em São Paulo, entre R$ 15.000 e R$ 35.000/mês dependendo da cobertura. Solicite cotação comparativa gratuita.
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O que nossos clientes dizem
"Tínhamos 18 funcionários no mesmo plano há 4 anos sem renegociar. A B2BSeg identificou que estávamos pagando 38% acima do mercado. Em 15 dias trocamos para o Bradesco Saúde com rede melhor e mensalidade menor. Processo todo sem burocracia."
"Nossa equipe de 32 pessoas estava insatisfeita com a rede credenciada. A B2BSeg fez um mapeamento dos hospitais que nossos colaboradores mais usam e indicou a SulAmérica, que cobre todos eles. Zero reclamação desde a troca."
"Sou MEI e não sabia que podia ter plano empresarial. A B2BSeg me explicou tudo, contratei o Amil para mim e mais 2 sócias. Pago menos que pagava no plano individual e com cobertura muito melhor."